如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？

    答：①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。

    ②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。

    ③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。

    ④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。

    公务员只要廉洁性就够了吗？为什么？

    答：公务员仅有廉洁性是不够的，公务员还必须有奉公守法的作风和献身人民的精神。

    1 因为廉洁仅仅是指不贪污，是最起码的道德和纪律问题，光做到这一点离一名优秀公务员的标准还相差甚远。

    2 所谓奉公守法，就是一切按照国家的政策法令办事，不徇私情。因为公务员是履行国家公务的人员，他代表国家从事社会公共事务管理，必须公正无私，一切以国家的政策法令为准绳，国家和人民的利益高于一切。

    3所谓献身人民，则是对一名公务员最基本的要求。公务员是人民的公务员、是人民的公仆，正所谓取之于民，用之于民，你的一切权力既然是人民所给予的，也就应当服务于人民，把自己的一切奉献给人民。

    遇到挫折你会怎么做？

    答：1 辨证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避；

    2 其次要对挫折的原因进行分析，弄清楚是主观原因还是客观原因造成的，然后对症下药，用正确的方法解决它；

    3 同时调整心态，必要时改变一下工作方法，使当前工作得以正常开展。

    如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

    答：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：

    1 我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；

    2 他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。