根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经市政府批准，亳州职业技术学院面向社会公开招聘30名教师，为保证公平公正，特制定本方案。

一、招聘办法和程序

实行面向社会公开考试考核招聘的方法，按照制定录用计划、发布招考信息、报名和资格审查、笔试、面试、体检和考核、公示、审批聘用等步骤进行。

二、招聘职位和计划

根据各系部申报的需求计划，经市政府批准，2010年我院计划招聘30人，具体见附件1。

三、报名和资格审查

（一）报考条件

1、国家承认的应、历届硕士研究生及以上学历毕业生。特殊专业可考虑本科学历毕业生，但同等情况下优先考虑硕士学历毕业生。

2、应聘人员须遵守宪法和法律，具有良好的品行，具备符合岗位要求的专业或技能条件、正常履行岗位职责的身体条件和岗位所需要的其他条件。聘用后应在二年内取得高校教师任职资格，否则予以解聘。

（二）报名方式和时间、地点

采取现场报名的方式。报名时间：2010年5月5日－5月13日正常上班时间。报名地点：亳州职业技术学院组织人事处，

咨询电话：0558-5587078。

报考人员到报名现场填写《亳州市事业单位招聘工作人员报名资格审查表》，交近期免冠一寸照片1张，报名费每科45元，并提供相关证件材料(原件和复印件，下同)。每人限报一个职位。报名截止后，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于2:1，方可开考。

（三）资格审查

院组织人事处负责对报名资格进行现场审查。本着尽最大可能招聘高学历人才的宗旨，凡符合报名资格的报考人员均可参加本次招聘考试，博士研究生及以上学历应聘人员可不参加考试，考核后直接录用。

四、笔试

（一）笔试科目

笔试科目为《专业知识》。

（二）笔试内容

笔试内容为所招聘专业的相关专业知识，具体内容见附件2。各机构不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

（三）笔试时间、地点

1、笔试时间：2010年5月15日

2、笔试地点：亳州职业技术学院

（四）笔试成绩

笔试成绩从高分到低分排序，各专业按所招计划人数的2：1进入面试程序。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

五、面试

面试采用试讲和现场提问两种方式进行，按1:1的比例合成面试成绩。

面试后，笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。

六、体检和考察

根据考试总成绩，从高分到低分，前30名进入体检环节（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、专业知识成绩高低顺序排序）。

体检标准按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（省教育厅教人[2001]35号和教秘人[2004]56号）规定执行。体检在市人民医院体检中心进行。对体检结论有疑问者，在体检结论公告后，本人申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

考察参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则（试行）》（皖人发[1999]58号）执行。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、法纪观念、职业道德、思想作风等，同时对报考资格复审。不符合报考条件的，取消考察资格。报名时未提交毕业证的，在考察期间应提交毕业证，否则取消聘用资格。

体检、考察不合格的，在同一职位面试人员中一次性等额递补。

七、公示和审批聘用

体检、考察合格人员经我院党委集体研究决定后，在亳州职业技术学院网站公示，时间7天。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、原工作单位或毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督。经公示无异议的，我院与聘用人员签订聘用合同，实行人事代理。

新聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

八、监督检查

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权，实行阳光操作。市人力资源和社会保障局对我院招聘工作进行监督、检查，市监察局对招聘工作实行全过程的监督并加大招聘违纪案件的查处力度。对违反考试招聘工作纪律的工作人员，给予严肃处理。对违反考试招聘工作纪律的考生，按有关规定给予取消考试资格与成绩、取消聘用资格、停考、通报所在学校或单位等处理。对上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理，确保考录工作公开、公平、公正。

附件1：

2010年亳州职业技术学院招聘教师计划

附件2：

2010年亳州职业技术学院招聘教师

参考书目