2010-05-07 安徽公务员考试网
一、招聘范围
安徽省淮北市教育局直属单位和市辖区学校教师及特殊专业技术人员岗位（具体岗位见招聘岗位简章）。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法；
3、具备符合招聘岗位要求的专业条件；
4、具备正常履行招聘岗位职责的身体条件；
5、报考高校毕业生招聘岗位的，还应具备下列条件：
（1）具有安徽省户口或安徽省生源。
（2）年龄在18 周岁以上，38周岁以下；研究生以上学历的年龄可放宽至45周岁（具体年龄计算截止 到2010年6月30日，下同）。
（3）对具有中级以上相关专业技能资格的普通高等学校毕业生，报考中职学校教师招聘岗位的，根据《淮北市人民政府关于加强职业院校“双师型”教师队伍建设的意见》，允许在招考聘用后，3年内进行教师资格认定并获得教师资格证书，3年后仍没有取得教师资格证 书的，予以解聘。
6、报考骨干教师招聘岗位的，还应具备下列条件：
（1）年龄在45周岁以下；
（2）中学教师岗位要具有中学一级教师以上职称，小学教师要具有小学一级教师以上职称。是省、市级教坛新星的，或在省级优质课比赛中获二等奖以上的，或在市级优质课比赛中获一等奖以上的，职称可放宽到二级教师。
7、报考特殊岗位专业技术人员招聘岗位的，还应具备下列条件：
（1）年龄在40周岁以下；
（2）具有两年以上相关工作经历和相应的专业资格。工程管理人员还要具有3年以上工程管理经验，中级以 上职称；考试管理中心计算机技术人员还要熟悉计算机网络知识，熟练掌握Office办公软件的使用，熟悉并使用数据库（如：Sqlserver、vfp、 mysql），具有一定的WEB编程和应用程序编程（如：VB等）水平和实际网络管理能力。
下列人员不得报考:现役军人；在读 全日制高校非应届毕业生；脱产在读研究生不得以本科学历报考；曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员；县以上人事部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；党政机关及事业单位在编人员不得报考高校毕业生招聘岗位；除淮北市第五中学现高三任课教师可以报考骨干教师岗位外，市直学校在编教师不得报考本次 招聘岗位；具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序和办法
(一)报名与资格确认
1、报名方式和时间：此次报名采用 网络报名方式进行，报名网站为淮北人事考试网，网址为：www.hbpta.gov.cn。报名时间从 2010年5月21日9：00至 5月25日16：30止。
报考人员登录淮北人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《淮 北市教育局直属单位和市辖区学校2010年公开招聘教师及特殊岗位专业技术人员资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸 为295*413像素，大小20—100kb）。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考岗位的资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。否则，责任和后果自负。
每位报考人员限报一个岗位，并需使用同一有效身份证报名和参加考试。
2、资格审查和确认：市教育局、市人 社局联合对报考人员的报考资格进行审查确认。报考人员于报名后至2010年5月28日16∶00前登录淮北人事考试网查询是否通过报考资格初审。通过初审 的，不能再报考其他岗位；尚未初审或未通过初审的，在2010年5月29日16∶00之前可以改报其他岗位。
报考人员需提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具（工商银行银联卡）。通过资格初审的报考人员，必须 于2010年5月31日17∶00之前在网上按安徽省物价局文件规定缴纳笔试考务费90元（每科45元），逾期视为自行放弃。
报考确认截止后，报考确认人数与招聘岗位数一般要大于3:1的竞争比例。达不到竞争比例的岗位将予以取消或相应减少招聘岗位数。紧缺专业或急需人才的岗位，经招聘工作领导小组办公室同意，竞争比例可放宽至2:1。因达不到竞争比例而取消的岗位，于6月2日 在淮北人事考试网（www.hbpta.gov.cn）、淮北教育 网（www.hbjy.net）、淮北人事 人才网（www.wbrc.cn）公告（以后招聘信息均在三网站公布）。被取消招聘岗位的原报考人员，可于6月3日9：00-16：00改报其他符合报考 条件的岗位。没有改报其他岗位的考生，将不再参加笔试，考务费退还考生本人。
考生于2010年6月20日至6月26日从淮北人事考试网自行下载并打印准考证。
(二)笔试
1、笔试时间：笔试定于6月 26日举行，每科考试时间120分钟，具体考试时间及地点见准考证。
2、笔试科目：共2科，分专业 科目和综合科目。笔试不指定参考用书。专业科目考试内容详见招聘岗位简章；综合科目考试内容为教育学、心理学、教材教法、教育法律法规和师德师风建设等相关知识。
3、笔试成绩：专业科目成绩与 综合科目成绩按6︰4权重合成为笔试成绩，每科满分100分。2007年淮北市教育局、人事局、财政局联合选招的187名到基层薄弱学校任教的高校毕业 生、服务期满并考核合格的“三支一扶”高校毕业生，笔试成绩在合成前每科加2分。上述考生，须在6月28日至29日到淮北市教育局组织人事科提交加分相关证明（选招到基层薄弱学校任教的高校毕业生须提供所在学校及区、县教育行政主管部门出具的在岗证明；“三支一扶” 高校毕业生须提供加盖省级“三支一扶” 办公室印章的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》）。不能在规定时间内提供证明的视为自动放弃加分。
7月8日，公布考生各科目成绩和合成后的笔试成绩，公示3天。
（三）资格复审
根据笔试成绩，从高分到低分按岗位数与考生数1：3的比例，确定资格复审考生名单。如同岗位最后一名复 审考生笔试成绩相同，则并列进入资格复审程序。
7月11日，公布资格复审考生名单。进入资格复审的考生须在7月12日到15日到淮北市教育局一楼报名 大厅进行资格复审，复审时提供本人身份证、学历证书等有效证件的原件与复印件各1份（其中，没有取得学历证书的应届毕业生需提供就业推荐表及学生证；招聘 岗位有实际工作经历、学位、职称、资格证书等要求的，考生还需一并提供相关原始证件材料及复印件；报考高校毕业生招聘岗位的，考生还需提供户口本或公安机关出具的户籍证明及复印件；报考中职教师招聘岗位的，考生还需提供学籍表复印件，并加盖出具单位印章，注明复印件系原件复印）。
复审不合格或未按时参加复审的考生，取消其面试资格。空缺名额按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补一 次。7月16日，公布递补资格复审考生名单，7月17日，进行递补考生资格复审。
（四）面试
1、通过资格复审的考生进行面试。7月18日公布面试考生名单，7月20日到21日发放面试通知书，7 月22日到23日进行面试。
2、面试方式：
A、教师岗位：空堂上课，每名考生时间不超过20分钟。
B、特殊岗位专业技术人员：以结构化面试方式进行，每名考生时间不超过20分钟。
C、中职学校专业课教师岗位（A004—A011）：以实际操作方式进行面试。
3、面试成绩满分为100分，当场向考生宣布。
4、实际面试人员少于或等于招聘岗位数的，面试成绩须达到全部岗位面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检程序。
5、考生面试时需携带有效身份证、面试通知书。
7月24日到26日，将笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成确定考生总成绩，公示3天。
（五）体检
在同岗位面试人员中，体检人选按招聘岗位数依考生总成绩由高到低等额确定（考试总成绩相同的，依次按笔 试成绩、专业科目成绩高低排序确定）。
7月27日，公布参加体检考生名单。7月28日到29日，参加体检考生领取体检通知书，体检地点及注意 事项见体检通知书。体检费用自理（交体检医院）。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
体检不合格或未按时参加体检的考生，取消其聘用资格。出现的空缺，在同岗位面试人员中，按总成绩由高到 低依次等额递补一次。
8月1日，公布体检合格人员名单。
（六）考核与培训
体检合格者列入考核对象，具体考核办法另行制定。
8月8日公布考核合格人员名单，公示7天。公示如有异议，经查实属不合格的，不予聘用，其对应空缺岗位 不再递补。
8月16日，对考核合格人员进行岗前培训。
（七）审批与聘用
1、经公示无异议，报请市编委领导同意、由市人社局审批聘用人员名单后，被聘用人员由聘用单位按有关文件规定办理入编、聘用、人事代理等手续。按《省政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）、 《淮北市事业单位岗位设置管理实施方案》（淮办发〔2009〕17号）等文件规定，实行试用期制，试用期一年。
2、市直学校招聘人员实行无校籍管理，可根据工作需要在市直学校范围内流动，与工作所在学校签定合同。
3、市直学校招聘人员在工作5年内必须到农村薄弱学校支教2年。
四、招聘工作要求与纪律
公开招聘教师及特殊岗位专业技术人员工作坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。构成犯罪 的，依法追究其刑事责任。
本公告由安徽省淮北市教育局直属单位和市辖区学校招聘工作领导小组办公室负责解释。
招聘工作咨询电话：
淮北市人社局事业单位人事管理科（0561）3198430
淮北市教育局组织人事科（0561）3884005
淮北市教育局纪检监察室（0561）3891003
安徽省淮北市教 育局直属单位和市辖区学校招聘工作领导小组办公室
二〇一〇年五月日
